• 2022.03.14

アルバイト、パートタイマーの有給休暇についてのご相談

アルバイト、パートタイマーから有給休暇を申請されましたが、アルバイト、パートタイマーにも有給休暇を与える必要があるのでしょうか。

解決策

アルバイト、パートタイマーにも、雇い入れから６か月勤務し、全労働日の８割以上出勤していれば有給休暇を付与する必要があります。勤務日数や勤務時間が対象者によって異なるため、一般の社員の付与方法とは違い、１週間の所定労働時間が30時間未満で、出勤日数が少ないアルバイト、パートタイマーには比例付与することが規定されています。