• 2022.05.14

定期健康診断を受けない社員への対応

社員が忙しいという理由で定期健康診断を受けていない

解決策

労働安全衛生法第６６条では事業者は、労働者に対し、医師による健康診断を行わなければならないとされています。
社員からの受診拒否であっても罰則が適用されます。社員が受診しやすいよう健康診断の受診できる日程を広くしたり、健康診断の重要性について説明を行いましょう。